Het vrijwilligersdilemma: samenwerken of is het ieder voor zich?: Een onderzoek naar de invloed van gelijkenissen en de Sociale Waarde Oriëntatie op samenwerking en coöperatief gedrag in het vrijwilligersdilemma

Dit onderzoek richt zich op de invloed van gelijkenissen tussen mensen op de keuzes om zich vrijwillig op te stellen. Dit is onderzocht in een vrwilligersdilemma: een sociaal dilemma waarbij slechts één persoon zich vrijwillig hoeft op te stellen om een voordelige uitkomst voor de groep te creëren. Bovendien is er gekeken hoe de Sociale Waarde Oriëntatie van invloed is op het verband tussen gelijkenissen en het vrijwillige gedrag van individuen in een vrijwilligersdilemma. In totaal namen 60 participanten deel aan dit onderzoek. Deze participanten vulden voorafgaand aan het eerste vrijwilligersdilemma, de baseline meting, een vragenlijst in waarin zij hun voorkeuren aangaven betreffende muziek, sport, kleur en eten. Daarnaast werden vragen gesteld om hun Sociale Waarde Oriëntatie te meten. Op basis van deze eerdere ingevulde vragenlijst over hun voorkeuren, werden participanten ingedeeld in de twee verschillende condities: gelijkenissen en geen gelijkenissen. In de gelijkenissen...Show moreDit onderzoek richt zich op de invloed van gelijkenissen tussen mensen op de keuzes om zich vrijwillig op te stellen. Dit is onderzocht in een vrwilligersdilemma: een sociaal dilemma waarbij slechts één persoon zich vrijwillig hoeft op te stellen om een voordelige uitkomst voor de groep te creëren. Bovendien is er gekeken hoe de Sociale Waarde Oriëntatie van invloed is op het verband tussen gelijkenissen en het vrijwillige gedrag van individuen in een vrijwilligersdilemma. In totaal namen 60 participanten deel aan dit onderzoek. Deze participanten vulden voorafgaand aan het eerste vrijwilligersdilemma, de baseline meting, een vragenlijst in waarin zij hun voorkeuren aangaven betreffende muziek, sport, kleur en eten. Daarnaast werden vragen gesteld om hun Sociale Waarde Oriëntatie te meten. Op basis van deze eerdere ingevulde vragenlijst over hun voorkeuren, werden participanten ingedeeld in de twee verschillende condities: gelijkenissen en geen gelijkenissen. In de gelijkenissen conditie zaten participanten die op basis van deze vragenlijst gelijkenissen deelden en in de andere conditie deelden de participanten geen gelijkenissen met elkaar. Vervolgens voerden zij in deze groepen het tweede vrijwilligersdilemma uit. Participanten in de groep met gelijkenissen stelden zich niet vaker vrijwillig op dan participanten in de groep zonder gelijkenissen. Dit was niet in lijn met de eerste hypothese. Bovendien was het interactie-effect van gelijkenissen en Sociale Waarde Oriëntatie niet significant op het vrijwilligersdillema. Ook de tweede hypothese kan om deze resultaten worden verworpen. Mogelijk is dit te wijten aan het beperkte aantal deelnemers en een zwakke manipulatie van onafhankelijke variabelen.Show less

Leiden University Student Repository

Documents

In Collections

Het vrijwilligersdilemma: samenwerken of is het ieder voor zich? Een onderzoek naar de invloed van gelijkenissen en de Sociale Waarde Oriëntatie op samenwerking en coöperatief gedrag in het vrijwilligersdilemma