Leren van collega’s: Hoe sociale banden op de werkvloer invloed kunnen hebben op de percepties van regels en het toepassen van pro-social rule breaking.

Regels spelen een belangrijke rol binnen de publieke sector. Publieke professionals krijgen er dagelijks mee te maken en ervaren deze regels op verschillende manieren. In dit onderzoek wordt gekeken naar de band tussen sociale cohesie, green tape en pro-social rule breaking. Uit eerder onderzoek is gebleken dat mensen elkaar beïnvloeden als het gaat om percepties van bijvoorbeeld verschillende regels waarmee in hun werkomgeving. Echter is het nog niet duidelijk wat professionals er precies toe aanzet om aan pro-social rule breaking te doen. In dit onderzoek wordt er geprobeerd om deze oorzaak te vinden aan de hand van sociale cohesie. Bovendien wordt er gekeken naar de effecten van regel perceptie op het toepassen van pro-social rule breaking. Er wordt gekeken naar wat voor invloed green tape heeft op pro-social rule breaking. De verwachting is natuurlijk dat er minder pro-social rule breaking plaatsvindt als er regels zijn die goed zijn voor het functioneren van de organisatie. De...Show moreRegels spelen een belangrijke rol binnen de publieke sector. Publieke professionals krijgen er dagelijks mee te maken en ervaren deze regels op verschillende manieren. In dit onderzoek wordt gekeken naar de band tussen sociale cohesie, green tape en pro-social rule breaking. Uit eerder onderzoek is gebleken dat mensen elkaar beïnvloeden als het gaat om percepties van bijvoorbeeld verschillende regels waarmee in hun werkomgeving. Echter is het nog niet duidelijk wat professionals er precies toe aanzet om aan pro-social rule breaking te doen. In dit onderzoek wordt er geprobeerd om deze oorzaak te vinden aan de hand van sociale cohesie. Bovendien wordt er gekeken naar de effecten van regel perceptie op het toepassen van pro-social rule breaking. Er wordt gekeken naar wat voor invloed green tape heeft op pro-social rule breaking. De verwachting is natuurlijk dat er minder pro-social rule breaking plaatsvindt als er regels zijn die goed zijn voor het functioneren van de organisatie. De verwachtingen van dit onderzoek blijken vanuit de data echter niet significant. Het geeft echter wel een aanzet tot verandering op het gebied van beleid, maar ook tot vervolgonderzoek. Zo wordt er aangeraden om beter te kijken naar de positieve kant van regels. Wat betreft het vervolgonderzoek wordt er vooral aangeraden om meer onderzoek te doen naar de invloed van taakcohesie op pro-social rule breaking. Daarnaast is het belangrijk om ook in het algemeen onderzoek te doen naar de antecedenten rondom de keuze voor pro-social rule breaking door professionals.Show less

Leiden University Student Repository

Documents

In Collections

Leren van collega’s: Hoe sociale banden op de werkvloer invloed kunnen hebben op de percepties van regels en het toepassen van pro-social rule breaking.