Wijkteamprofessionals weer fit en vitaal: Invloed van PSRB en werkdruk nader onderzocht

In deze scriptie staat de vitaliteit van professionals in wijkteams centraal. Zowel de toekomstige bemensing van sociale wijkteams, als het gezond en vitaal houden van het huidige personeel is een grote uitdaging. Het op peil houden van de vitaliteit is belangrijk, vanwege de hoge werkdruk en ervaren regeldruk. Er zijn drie knelpunten waar professionals uit wijkteams voornamelijk tegenaanlopen; red tape, de spanning tussen het leveren van maatwerk en uniformiteit en de hoge werkdruk. Er wordt in deze scriptie gekeken naar wat het effect is van PSRB en werkdruk op vitaliteit, met de volgende onderzoeksvraag: ‘In welke mate en hoe beïnvloeden ‘PSRB’ en ‘werkdruk’ de vitaliteit van professionals in wijkteams?’. Met deze vraag wordt onderzocht wat het effect is van PSRB op professionals in wijkteams en wordt de kennis over het JDR-model uitgebreid. Dit JDR-model wordt gebruikt als theoretisch framework, waarin een belangrijke rol is weggelegd voor energiebronnen en werkeisen. De...Show moreIn deze scriptie staat de vitaliteit van professionals in wijkteams centraal. Zowel de toekomstige bemensing van sociale wijkteams, als het gezond en vitaal houden van het huidige personeel is een grote uitdaging. Het op peil houden van de vitaliteit is belangrijk, vanwege de hoge werkdruk en ervaren regeldruk. Er zijn drie knelpunten waar professionals uit wijkteams voornamelijk tegenaanlopen; red tape, de spanning tussen het leveren van maatwerk en uniformiteit en de hoge werkdruk. Er wordt in deze scriptie gekeken naar wat het effect is van PSRB en werkdruk op vitaliteit, met de volgende onderzoeksvraag: ‘In welke mate en hoe beïnvloeden ‘PSRB’ en ‘werkdruk’ de vitaliteit van professionals in wijkteams?’. Met deze vraag wordt onderzocht wat het effect is van PSRB op professionals in wijkteams en wordt de kennis over het JDR-model uitgebreid. Dit JDR-model wordt gebruikt als theoretisch framework, waarin een belangrijke rol is weggelegd voor energiebronnen en werkeisen. De kerngedachte van dit model is dat energiebronnen de negatieve invloed van hoge werkeisen kunnen compenseren en dat hoge werkeisen de positieve invloed van energiebronnen op vitaliteit kunnen verzwakken. Door middel van vier hypothesen, wordt onderzocht of PSRB als energiebron kan worden benoemd en werkdruk als werkeis. Voor dit onderzoek is gewerkt met een deductieve, kwantitatieve onderzoeksmethode. Hierbij is een dataset van Van Zijl et al. (2021) gebruikt. Deze dataset is onderdeel van een survey-onderzoek, dat plaatsvindt in de context van wijkteams in Nederland. De resultaten van de regressieanalyse laten zien dat er een significant interactie-effect gevonden wordt. Inhoudelijk betekent dit dat het positieve effect van PSRB op vitaliteit sterker is onder een lage werkdruk en het positieve effect wordt afgezwakt naarmate de ervaren werkdruk hoger is. Dit is het enige significante effect dat gevonden wordt, maar er zijn enkele verklaringen en beperkingen bij de andere hypothesen op te merken, die zouden kunnen verklaren waarom daar geen significante effecten gevonden worden. Dit heeft onder andere te maken met het feit dat er maar één van de drie categorieën van PSRB gemeten wordt in de dataset. Een beperking bij het meten van de werkdruk, is dat de indicatoren niet exact hetzelfde meten; de Cronbachs alfa is niet heel hoog en dit kan invloed hebben op de uitkomsten van de regressieanalyse. Kijkend naar de onderzoeksvraag, kan hierop geantwoord worden dat PSRB, onder de conditie van werkdruk, als energiebron kan worden toegevoerd aan het JDR-model. Voor toekomstig onderzoek, kan worden aanbevolen om de relatie tussen professional en leidinggevende te betrekken in het JDR-model.Show less

Leiden University Student Repository

Documents

In Collections

Wijkteamprofessionals weer fit en vitaal: Invloed van PSRB en werkdruk nader onderzocht