Financiële Donatiebereidheid van Individuen met een Identiteit Atypisch voor de Non-Profit Organisatie: Een Cross-Sectioneel Vragenlijstonderzoek naar de Rol van Collectivisme, Identificatie met de Gehele Mensheid, Warmte en Competentie van de Organisatie, OBSE en In-groep Favoritisme

Deze studie gaat over de gelddonatiebereidheid aan non-profitorganisaties van mensen met een identiteit die atypisch is voor de organisatie. Er wordt gefocust op de rol van persoonlijkheidskenmerken (identificatie met de gehele mensheid (IWAH), collectivisme), organisatiekenmerken (warmte en competentie van de organisatie), in-groep favoritisme en de verwachting van op organisatie gebaseerde eigenwaarde (OBSE). De vraag is hoe de financiële donatiebereidheid aan non-profitorganisaties vergroot kan worden voor individuen met een identiteit die atypisch is voor de betreffende non-profitorganisatie. Het doel is om nieuwe kennis toe te voegen aan de wetenschappelijke literatuur en non-profitorganisaties inzicht te geven in het proces betreffende werving van financieel donateurs. Het design van het onderzoek is een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek, waarbij vier non-profitorganisaties werden gepresenteerd aan vier soorten doelgroepen. De deelnemers hadden allen een identiteit...Show moreDeze studie gaat over de gelddonatiebereidheid aan non-profitorganisaties van mensen met een identiteit die atypisch is voor de organisatie. Er wordt gefocust op de rol van persoonlijkheidskenmerken (identificatie met de gehele mensheid (IWAH), collectivisme), organisatiekenmerken (warmte en competentie van de organisatie), in-groep favoritisme en de verwachting van op organisatie gebaseerde eigenwaarde (OBSE). De vraag is hoe de financiële donatiebereidheid aan non-profitorganisaties vergroot kan worden voor individuen met een identiteit die atypisch is voor de betreffende non-profitorganisatie. Het doel is om nieuwe kennis toe te voegen aan de wetenschappelijke literatuur en non-profitorganisaties inzicht te geven in het proces betreffende werving van financieel donateurs. Het design van het onderzoek is een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek, waarbij vier non-profitorganisaties werden gepresenteerd aan vier soorten doelgroepen. De deelnemers hadden allen een identiteit atypisch voor de non-profitorganisatie die hen werd gepresenteerd tijdens het onderzoek (N = 114). Een eerste multipele regressieanalyse toonde dat warmte van de organisatie, maar niet competentie van de organisatie, een directe en positieve relatie heeft met verwacht OBSE. Een tweede multipele regressieanalyse toonde dat de persoonlijkheidskenmerken collectivisme en IWAH geen relatie hebben met gelddonatiebereidheid. Aanvullende multipele regressieanalyse toonde onder andere geen effect van IWAH op in-groep favoritisme. Mediatie-regressieanalyse toonde dat enkel warmte van de organisatie een indirect effect heeft op gelddonatiebereidheid, via verwacht OBSE als mediator. Moderatie-regressieanalyse toonde geen significante interacties. Theoretische en praktische implicaties, sterke punten, limitaties en suggesties voor nieuw onderzoek worden besproken.Show less

Leiden University Student Repository

Documents

In Collections

Financiële Donatiebereidheid van Individuen met een Identiteit Atypisch voor de Non-Profit Organisatie: Een Cross-Sectioneel Vragenlijstonderzoek naar de Rol van Collectivisme, Identificatie met de Gehele Mensheid, Warmte en Competentie van de Organisatie, OBSE en In-groep Favoritisme