Motivatie van leden van het algemeen publiek om geld te geven aan een non-profitorganisatie: Een crossectioneel vragenlijstonderzoek naar de invloed van empathie en altruïstisch egoïsme als persoonlijkheidsfactoren en bekendheid met de organisatie en transparantie van de organisatie

Deze studie onderzoekt de invloed van egoïsme, empathie, bekendheid met de organisatie, transparantie van de organisatie, en vertrouwen in de organisatie op gelddonatiebereidheid van leden van het algemeen publiek aan een non-profit organisatie. Via het online platform Academic Prolific zijn er van 124 participanten bruikbare data vergaard (N = 124). De participanten waren in de leeftijd van 18-80 jaar oud, en ze werden geworven in de VS, Canada, VK, Ierland en Australië. De participanten kregen willekeurig 1 uit 4 non-profitorganisaties gepresenteerd om hun mening te geven in de vragenlijst. Een multipele regressieanalyse toonde als eerst dat transparantie van de organisatie een directe positieve relatie heeft met vertrouwen in de organisatie, maar ook dat bekendheid met de organisatie geen significante directe positieve relatie heeft met vertrouwen in de organisatie. Een hiërarchische regressieanalyse toonde vervolgens aan dat empathie en altruïstisch egoïsme een significante...Show moreDeze studie onderzoekt de invloed van egoïsme, empathie, bekendheid met de organisatie, transparantie van de organisatie, en vertrouwen in de organisatie op gelddonatiebereidheid van leden van het algemeen publiek aan een non-profit organisatie. Via het online platform Academic Prolific zijn er van 124 participanten bruikbare data vergaard (N = 124). De participanten waren in de leeftijd van 18-80 jaar oud, en ze werden geworven in de VS, Canada, VK, Ierland en Australië. De participanten kregen willekeurig 1 uit 4 non-profitorganisaties gepresenteerd om hun mening te geven in de vragenlijst. Een multipele regressieanalyse toonde als eerst dat transparantie van de organisatie een directe positieve relatie heeft met vertrouwen in de organisatie, maar ook dat bekendheid met de organisatie geen significante directe positieve relatie heeft met vertrouwen in de organisatie. Een hiërarchische regressieanalyse toonde vervolgens aan dat empathie en altruïstisch egoïsme een significante voorspeller waren van gelddonatiebereidheid. In stap 2 toonde de hiërarchische regressieanalyse dat vertrouwen in de organisatie een significante voorspeller was van gelddonatiebereidheid, maar dat empathie en altruïstisch egoïsme geen directe relatie meer hadden met gelddonatiebereidheid. Mediatieregressieanalyses toonden aan dat bekendheid met de organisatie en transparantie van de organisatie geen significante indirecte relatie hebben met de bereidheid om geld te doneren, via vertrouwen in de organisatie als mediator. Een aanvullende verkennende multipele regressieanalyse toonde wel aan dat zowel bekendheid met de organisatie als transparantie van de organisatie direct en significant gerelateerd zijn aan gelddonatiebereidheid. Implicaties, sterke punten en beperkingen, en suggesties voor nieuw onderzoek worden besproken.Show less

Leiden University Student Repository

Documents

In Collections

Motivatie van leden van het algemeen publiek om geld te geven aan een non-profitorganisatie: Een crossectioneel vragenlijstonderzoek naar de invloed van empathie en altruïstisch egoïsme als persoonlijkheidsfactoren en bekendheid met de organisatie en transparantie van de organisatie