Skip to main content
Leiden University
Student Repository
Home
Submit
About
Select Collection
All collections
Archaeology
Governance and Global Affairs
Humanities
ICLON
Science
Social and Behavioural Sciences
Search box
Refine Results
Availability
Open access
(1)
+
-
Faculty
Faculty of Social & Behavioural Sciences
(42)
+
-
Thesis type
Master thesis
(22)
+
-
Bachelor thesis
(20)
+
-
Programme
Psychologie (BSc)
(20)
+
-
Psychology (MSc)
(22)
+
-
Issued
2011
(1)
+
-
2014
(1)
+
-
2015
(13)
+
-
2016
(18)
+
-
2017
(9)
+
-
Supervisor
Lee, R.A. van der
(42)
+
-
Scheepers, D.T.
(16)
+
-
Hendriks, H.
(7)
+
-
Bullens, L.
(4)
+
-
Blaker, N.M.
(2)
+
-
Toorn, J.M. van der
(2)
+
-
Hendruiks, H.
(1)
+
-
Schutter, M.
(1)
+
-
Show more
Language
en
(25)
+
-
nl
(17)
+
-
Evaluation
Recommended
(9)
+
-
Your search
Enabled Filters
(-)
= Lee, R.A. van der
Sort
Issued
Created
Author / Creator
Title
Search results
(1 - 20 of 42)
Pages
1
2
3
›
››
show grid
show list
save search
Fransen, Lex
2017
Macht en Risico: Effecten van macht en machtsmotivatie op het nemen van risico’s
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Hilhorst, Dion
2017
De invloed van machtsinterpretatie op het nemen van risico
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Tolner, Megan
2017
Macht als mogelijkheid of verantwoordelijkheid?: De invloed van het soort machtsinterpretatie op het nemen van risico en de rol van morele identiteit
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Soeterbroek, Eefje
2017
Macht en risico: De invloed van persoonsvariabelen
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Ton, Erik
2017
Macht en risico
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Hoeven, Maik van der
2017
Het hebben van macht en nemen van risico: Hoe het nemen van risico wordt beïnvloed door machtservaring en morele identiteit
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Schellens, Thomas
2017
Macht en risico: Empirisch onderzoek naar het effect van de betekenis van macht (als mogelijkheid of verantwoordelijkheid) op het nemen van risico
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Korteschiel, Margot
2017
Reading between the lines: (Preventing) the effects of implicit gender bias in selection procedures
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Kuijt, Nikie
2017
Macht en risico: De invloed van interpretatie en morele identiteit
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Arts, Maaike
2016
De integratie van flow met het biopsychosocial model van uitdaging en dreiging
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Racké, Laura
2016
Flow en het biopsychosociale model: Kan flow geïntegreerd worden met de cardiovasculaire patronen van dreiging en uitdaging?
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Wielink, Louis-Alberto van
2016
Flow beperkt tot een subjectieve ervaring?: Cardiovasculaire maten voor flow middels het biopschosociaal model
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Das, Naomi
2016
De fysiologie van flow
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Moioli, Kayleigh
2016
De fysiologie van flow: Het bio psychosociale model van uitdaging en dreiging
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Algera, Ayres
2016
It’s a man’s wor(l)d: The effect of awareness, gendered wording and type of wording on job evaluator assessments
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Denissen, Anne L.J.
2016
De fysiologie van flow: Wat gebeurt er met je bij het focussen op een spel volgens het Biopsychosocial model van uitdaging en dreiging
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Winden, Birgit van
2016
Gender effects on perceived status and effectiveness in leader-subordinate dyadic interactions
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Schneider, Philipp Tobias
2016
The effect of decision reversibility on regret: How responsibility mediates this relationship
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Vries, Hannah de
2016
Perceptions of male and female leaders: Effects of leader and subordinate gender on third-party evaluations of leaders
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Mahdi, Amani
2016
Does awareness of implicit gender biases in organizations matter? Implicit and explicit attitudes towards women and support for gender diversity policies in organizations
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Pages
1
2
3
›
››