Leiden University Student Repository

Refine Results

Availability

Faculty

Thesis type

Programme

Issued

Show more

Supervisor

Show more

Language

Evaluation

Your search

Enabled Filters

  • (-) = Faculty of Social & Behavioural Sciences
  • (-) ≠ Molenmaker, W.E.
  • (-) = Boezeman, E.J.
  • (-) ≠ Ruigendijk, H.A.H.

Search results

(41 - 60 of 127)

Pages

Comparing the needs and motives of the providing and receiving group in strategic intergroup helping: Warmth and competence as important motives in strategic helping
Wahle, Joey 2018
Comparing the needs and motives of the providing and receiving group in strategic intergroup helping: Warmth and competence as important motives in strategic helping
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Openness to diversity in organisations: Predictive value, construct validity and predictive validity of a screening instrument
Ort, Lisanne Catharina 2018
Openness to diversity in organisations: Predictive value, construct validity and predictive validity of a screening instrument
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Fear in the work environment: A new measurement instrument and test of its internal consistency and construct, structural, and predictive validity
Hemmes, Martijn 2018
Fear in the work environment: A new measurement instrument and test of its internal consistency and construct, structural, and predictive validity
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
De invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op het communicatieklimaat binnen de organisatie en de prestaties en identificatie met de organisatie van werknemers
Planque, Annejet C.M. 2018
De invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op het communicatieklimaat binnen de organisatie en de prestaties en identificatie met de organisatie van werknemers
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Social comparisons and social anxiety as sources of self-esteem instability
Oosten, Sylvia H. van 2018
Social comparisons and social anxiety as sources of self-esteem instability
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
De betekenis van openheid en waardering voor diversiteit in de organisatie voor de band die medewerkers met de organisatie hebben en hun werktevredenheid, loyaliteit en pro sociaal gedrag
Haarsma, Ieke 2018
De betekenis van openheid en waardering voor diversiteit in de organisatie voor de band die medewerkers met de organisatie hebben en hun werktevredenheid, loyaliteit en pro sociaal gedrag
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
De omkeerbare keuze, een compensatoire strategie voor controle: Onderzoek naar de relatie tussen het maken van omkeerbare keuzes en persoonlijke controle
Nederlof, Robin 2018
De omkeerbare keuze, een compensatoire strategie voor controle: Onderzoek naar de relatie tussen het maken van omkeerbare keuzes en persoonlijke controle
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Fostering volunteers' collective identification and cooperation with paid employees: Effects of interactional justice and self-sacrifice via recognition and appraisal respect
Glas, Lieske 2018
Fostering volunteers' collective identification and cooperation with paid employees: Effects of interactional justice and self-sacrifice via recognition and appraisal respect
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
The effects of social feedback, expectation and social comparisons on self-esteem in the context of social evaluations: An examination of their cumulative impact
Stunt, Jaïr 2018
The effects of social feedback, expectation and social comparisons on self-esteem in the context of social evaluations: An examination of their cumulative impact
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Wat zijn de effecten van een accepterend diversiteitsklimaat? Een onderzoek naar het effect van het ervaren diversiteitsklimaat op de openheid voor diversiteit binnen organisaties en de invloed hiervan op de betrokkenheid bij de organisatie, de samenwerki
Lommerse, Maaike 2018
Wat zijn de effecten van een accepterend diversiteitsklimaat? Een onderzoek naar het effect van het ervaren diversiteitsklimaat op de openheid voor diversiteit binnen organisaties en de invloed hiervan op de betrokkenheid bij de organisatie, de samenwerking tussen werknemers onderling binnen de organisatie en de mate van relationeel conflict tussen werknemers binnen organisatie
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Job crafting: Its determinants and effects on the work functioning of health-impaired employees
Wester, Simone 2018
Job crafting: Its determinants and effects on the work functioning of health-impaired employees
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Positieve uitkomsten van openheid voor diversiteit van de organisatie: Een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek naar de invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op de productiviteit, het werkklimaat en betrokkenheid van de medewerkers
Hofman, Wypkje 2018
Positieve uitkomsten van openheid voor diversiteit van de organisatie: Een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek naar de invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op de productiviteit, het werkklimaat en betrokkenheid van de medewerkers
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Dient een voorlopige beslissing als een compensatoire strategie voor controle?
Blij, Michelle van der 2018
Dient een voorlopige beslissing als een compensatoire strategie voor controle?
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Young individuals' willingness to donate to non-profit organisatizations: The effects of categorization, perceived fit and their predictors on the willingness to donate via perceived organizational attractiveness
Vergroesen, Linde Loes 2018
Young individuals' willingness to donate to non-profit organisatizations: The effects of categorization, perceived fit and their predictors on the willingness to donate via perceived organizational attractiveness
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Openheid voor diversiteit in organisaties: Effect op de waargenomen organisatiemoraliteit en werkhouding van werknemers?
Gesink, Jolien 2018
Openheid voor diversiteit in organisaties: Effect op de waargenomen organisatiemoraliteit en werkhouding van werknemers?
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Too little time: Effects of action control and time pressure on goal value
Laan, Esra 2018
Too little time: Effects of action control and time pressure on goal value
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Bekijk het van de positieve kant: Een empirische studie naar het effect van persoonlijke controle op de voorkeur voor omkeerbare beslissingen
Spek, Charlotte van der 2018
Bekijk het van de positieve kant: Een empirische studie naar het effect van persoonlijke controle op de voorkeur voor omkeerbare beslissingen
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Obstacles, engagement strength and negative value
Lange, Jimmy 2017
Obstacles, engagement strength and negative value
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Angst op het werk en vluchtgedrag: de rol van destructief leiderschap, pestende collega's en fysiek gevaarlijk werk
Sloten, Eva van 2017
Angst op het werk en vluchtgedrag: de rol van destructief leiderschap, pestende collega's en fysiek gevaarlijk werk
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Angst op het werk onder werknemers: De effecten van destructief leidenschap en perstende collega's op werktevredenheid, betrokkenheid en stilzwijgen
Khalid, Ismail 2017
Angst op het werk onder werknemers: De effecten van destructief leidenschap en perstende collega's op werktevredenheid, betrokkenheid en stilzwijgen
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access

Pages