Search results
(73 - 96 of 121)
Pages
-
- Onderhandelen! Ik of wij?: Een studie naar de invloed van sociaal motief en leiderschap op het onderhandelproces
-
- Voegt een leider zonder macht eigenlijk iets toe aan een onderhandeling?: De effecten van leiderschap en sociale motieven op een onderhandeling
-
- Leiden leiders tot betere prestaties?: Wat is het effect van leiderschap op beslissingen in groepsonderhandelingen bij verschillende sociale motieven
-
- Individualistisch of coöperatief? Machtsinvloeden op groepsonderhandelingen: Beïnvloedt macht bij verschillende sociale motieven de uitkomsten van groepsonderhandelingen
-
- Creating the most integrative outcome: The effect of power asymmetry, benefit and agenda setting during the negotiation process
-
- De invloed van agenda-setting op het onderhandelen in een asymmetrische machtsverhouding: Het bereiken van een integratieve consensus
-
- Angst op het werk en vluchtgedrag: de rol van destructief leiderschap, pestende collega's en fysiek gevaarlijk werk
-
- Angst op het werk onder werknemers: De effecten van destructief leidenschap en perstende collega's op werktevredenheid, betrokkenheid en stilzwijgen
-
- Bang op de werkvloer: de rol die destructief leiderschap, pestgedrag van collega's en agressie van cliënten spelen in het veroorzaken van verminderde werktevredenheid, betrokkenheid en meer stilzwijgen onder werknemers via angst op het werk