Pages
-
-
Cooperation, trust and the effect of leadership regimes
-
-
Variety-seeking in a life or death situation: The effects of existential salience and self-esteem on variety-seeking behavior
-
-
Angst op het werk
-
-
Cooperation and stress of volunteers working together with paid employees: The effects of respect, identification, and their predictors.
-
-
Measuring interest, anxiety, boredom, and calm based on uncertainty and regulatory focus
-
-
Will we still trust each other?: An experimental analysis of trust and cooperation in groups under democratic and dictatorial regimes
-
-
How does visual perception of the Singelpark Leiden affect psychological and restorative processes
-
-
The willingness to donate to a community: The role of psychological ownership of the community and its predictors
-
-
What happens when help is spurned?: The effects of rejected help on intergroup relations
-
-
Fostering cooperation and preventing stress among volunteers: The role of respect and identification, and their predictors
-
-
Screening for openness to diversity of organisations: Validation of a screener instrument that screens for (a lack of) openness to diversity within organisations
-
-
Psychological ownership in non-profit organizations: Its predictors and effects on satisfaction, commitment, willingness to donate and word-of-mouth of donors
-
-
De direct positieve relatie van destructief leiderschap, pestgedrag door collega's en geweld van cliënten met angst op het werk en de invloed hiervan op stil blijven en werktevredenheid bij werknemers
-
-
The influence of a leadership institution on the level of exploitation, trust and cooperation
-
-
Exploitation by autocratic leaders: The role of Machiavellianism
-
-
What happens when help is spurned?: The effects of rejected help on intergroup relations
-
-
Place attachment & stewardship in urban parks
-
-
Food choice: A matter of life and death: Variety seeking tendencies and healthy food choices under existential salience
-
-
Is democratic leadership advantageous?: An experimental investigation of the effects of electoral systems on free-riding and trust
-
-
Celebrating diversity: Validating a screener instrument for measuring (a lack of) openness to diversity in organizations
-
-
Angst op de werkvloer: Een onderzoek naar de betrouwbaarheid, structurele validiteit, constructvaliditeit en predictieve validiteit van een meetinstrument
-
-
De wolf op de werkvloer: Een onderzoek onder werknemers naar destructief leiderschap als voorspeller van angst voor de leidinggevende en effecten op organisatiebetrokkenheid, baanzoekgedrag, en verzuim van het werk
-
-
Doing corporate volunteering besides performing regular work activities and employees’ role conflict, role overload, job satisfaction, and intention to leave: An experimental study
-
-
Angst op het werk onder werknemers: Een onderzoek naar destructieve leiderschapsstijl, een negatieve band en omgang met collega's en gevaarlijke werkomstandigheden als predictoren en vervolgens werkverzuim en verminderde emotionele organisatiebetrokkenhei
Pages
