Search results
(1 - 24 of 135)
Pages
-
- Het aantrekken van een atypische doelgroep voor een non profit organisatie: een experimenteel onderzoek naar communicatie van de sociale identiteitswaarde, competentie van de organisatie, sympathie en altruïsme
-
- Het Motiveren van Atypische Mensen voor een Non-profit Organisatie om Vrijwilliger te Worden: Experimenteel Onderzoek naar het Effect van de Communicatie van de Sociale Identiteitswaarde, Ervaren Aantrekkelijkheid en Warmte van een Organisatie op de Berei
-
- Work functioning of health impaired workers: A cross-sectional study examining the role of identity suppression, work distress and occupational self-efficacy
-
- Organizational Employee Friendliness: A survey study addressing its domains and their effects on respect, occupational self-efficacy, and the well-being at work and work performance, of employees
-
- De bereidheid van mensen die atypisch zijn voor een non-profit organisatie, om vrijwilligerswerk te doen.
-
- Wat zet leden van het algemeen publiek aan tot het doen van vrijwilligerswerk voor een non-profitorganisatie?: De rol van persoonlijke relevantie van de non- profitorganisatie, sociale identiteitsmatch met de non- profitorganisatie en het verlangen ergen