Leiden University Student Repository

Donating Money to Non-profit Organizations

Willingness to recommend a non-profit organisation of people atypical to the organisation:

De motivatie van mensen om vrijwilligerswerk te doen voor een non-profitorganisatie

Financial Stress among Students

Het aantrekken van een atypische doelgroep voor een non profit organisatie: een experimenteel onderzoek naar communicatie van de sociale identiteitswaarde, competentie van de organisatie, sympathie en altruïsme

Het Motiveren van Atypische Mensen voor een Non-profit Organisatie om Vrijwilliger te Worden: Experimenteel Onderzoek naar het Effect van de Communicatie van de Sociale Identiteitswaarde, Ervaren Aantrekkelijkheid en Warmte van een Organisatie op de Berei

Work functioning of health impaired workers: A cross-sectional study examining the role of identity suppression, work distress and occupational self-efficacy

Organizational Employee Friendliness: A survey study addressing its domains and their effects on respect, occupational self-efficacy, and the well-being at work and work performance, of employees

De bereidheid van mensen die atypisch zijn voor een non-profit organisatie, om vrijwilligerswerk te doen.

Volunteering for Outgroup Charities

Willingness to Donate Money to a Nonprofit Organization:

Donatiebereidheid onder leden van het algemeen publiek

Gelddonatiebereidheid bij het algemeen publiek

Wat zet leden van het algemeen publiek aan tot het doen van vrijwilligerswerk voor een non-profitorganisatie?: De rol van persoonlijke relevantie van de non- profitorganisatie, sociale identiteitsmatch met de non- profitorganisatie en het verlangen ergen

Job Hopefulness and Job Search Intentions of Job Seekers With a Disability and/or Health Impairment

What motivates members from underrepresented groups to join non-profit organizations?

Volunteers working side by side with paid workers in a non-profit organisation:

How Nature Influences Trust

Might striving for the best lead to decision aversion?

Maximizing: Might striving to get the best lead to decision avoidance?

Counter-stereotyping in advertising: Does it work?

Counterstereotyping in advertising: Pleasurable distraction

Donatiebereidheid daalt wanneer donateurs psychologische contractbreuk ervaren door niet-integriteit, niet-reciprociteit en niet-transparantie van de goede doelen organisatie

The willingness of volunteers to cooperate with paid staff: The role of interactional justice,self-sacrifice, recognition respect, appraisal respect and a collective identity