Leiden University Student Repository

Refine Results

Faculty

Thesis type

Programme

Supervisor

Language

Evaluation

Your search

Enabled Filters

  • (-) = Faculty of Social & Behavioural Sciences
  • (-) ≠ Ham, C.J.M. van der
  • (-) = 2019
  • (-) = Boezeman, E.

Search results

(1 - 15 of 15)
Heeft een leider formele macht nodig?: De invloed van sociale motieven en macht op de uitkomsten van een groepsonderhandeling
Kranenburg, Karlijn 2019
Heeft een leider formele macht nodig?: De invloed van sociale motieven en macht op de uitkomsten van een groepsonderhandeling
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Effects of the warmth of a teacher and the teacher being occupied on help-seeking (autonomy-oriented versus dependency-oriented)
Roelofsen, Ilena 2019
Effects of the warmth of a teacher and the teacher being occupied on help-seeking (autonomy-oriented versus dependency-oriented)
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Think about the collective: Leadership and social motivation in negotiations
Vervaet, Paco 2019
Think about the collective: Leadership and social motivation in negotiations
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Help-seeking in an educational setting: Dependency-oriented help-seeking versus autonomy-oriented help-seeking
Sellathurai, Inthuya 2019
Help-seeking in an educational setting: Dependency-oriented help-seeking versus autonomy-oriented help-seeking
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Leiderschap en sociale motivatie
Angeren, Olaf van 2019
Leiderschap en sociale motivatie
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Dictator versus voorzitter, maakt macht de leider?: De effecten van soorten macht, sociale motivatie en gender in groepsonderhandelingen
Leeuwen, Jonna van 2019
Dictator versus voorzitter, maakt macht de leider?: De effecten van soorten macht, sociale motivatie en gender in groepsonderhandelingen
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Work functioning of employees who have chronic health-impairments: Investigating the role of constructive and destructive leadership, and underlying psychological processes
Mauer, Merel in den 2019
Work functioning of employees who have chronic health-impairments: Investigating the role of constructive and destructive leadership, and underlying psychological processes
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Third parties’ attitudes to strategically motivated outgroup help
Leeuwen, Jonna van 2019
Third parties’ attitudes to strategically motivated outgroup help
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Onderhandelen! Ik of wij?: Een studie naar de invloed van sociaal motief en leiderschap op het onderhandelproces
Hokke, Sam 2019
Onderhandelen! Ik of wij?: Een studie naar de invloed van sociaal motief en leiderschap op het onderhandelproces
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Work functioning of health-impaired employees: The effects of micromanaging and abusive supervision through organizational commitment, distress and occupational self-efficacy
Fischer, Marijke 2019
Work functioning of health-impaired employees: The effects of micromanaging and abusive supervision through organizational commitment, distress and occupational self-efficacy
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Negatieve organisatiegedragingen van non-profit organisaties en effecten daarvan op psychologische contractschending en donatiebereidheid onder donateurs
Vries, Thomas de 2019
Negatieve organisatiegedragingen van non-profit organisaties en effecten daarvan op psychologische contractschending en donatiebereidheid onder donateurs
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Donatiebereidheid van donateurs van non-profitorganisaties: Een onderzoek naar de rol van non-integriteit, non-transparantie en non-reciprociteit als organisatiekenmerken, psychologische contractbreuk en moraliteit
Heijden, Anne van der 2019
Donatiebereidheid van donateurs van non-profitorganisaties: Een onderzoek naar de rol van non-integriteit, non-transparantie en non-reciprociteit als organisatiekenmerken, psychologische contractbreuk en moraliteit
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Voegt een leider zonder macht eigenlijk iets toe aan een onderhandeling?: De effecten van leiderschap en sociale motieven op een onderhandeling
Zandstra, Anna 2019
Voegt een leider zonder macht eigenlijk iets toe aan een onderhandeling?: De effecten van leiderschap en sociale motieven op een onderhandeling
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Leiden leiders tot betere prestaties?: Wat is het effect van leiderschap op beslissingen in groepsonderhandelingen bij verschillende sociale motieven
Tilli, Renée 2019
Leiden leiders tot betere prestaties?: Wat is het effect van leiderschap op beslissingen in groepsonderhandelingen bij verschillende sociale motieven
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Individualistisch of coöperatief? Machtsinvloeden op groepsonderhandelingen: Beïnvloedt macht bij verschillende sociale motieven de uitkomsten van groepsonderhandelingen
Jong, Jelmer de 2019
Individualistisch of coöperatief? Machtsinvloeden op groepsonderhandelingen: Beïnvloedt macht bij verschillende sociale motieven de uitkomsten van groepsonderhandelingen
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access