Japanse idolen worden vaak verboden om te daten. In deze scriptie zal worden onderzocht waarom dit zo is en wat de gevolgen zijn wanneer een idool betrapt wordt op het hebben van een relatie. Aan...Show moreJapanse idolen worden vaak verboden om te daten. In deze scriptie zal worden onderzocht waarom dit zo is en wat de gevolgen zijn wanneer een idool betrapt wordt op het hebben van een relatie. Aan de hand van casestudies wordt een vergelijking gemaakt tussen mannelijke en vrouwelijke idolen die betrokken raken bij een liefdesschandaal.Show less
Het percentage van vrouwen in een managerspositie was in 2011 in Japan 6,8%. Deze scriptie geeft een overzicht van de problemen die vrouwen ondervinden tijdens het maken van carrière in Japan....Show moreHet percentage van vrouwen in een managerspositie was in 2011 in Japan 6,8%. Deze scriptie geeft een overzicht van de problemen die vrouwen ondervinden tijdens het maken van carrière in Japan. Shiseido wordt gebruikt als casestudy om te laten zien dat er bedrijven zijn die oplossingen hebben gevonden op deze problemen. Het aantal vrouwen in een managerspositie bij Shiseido was in april 2015 27,7%. Dit aantal is ver boven het gemiddelde van Japan. Hoe lost Shiseido de problemen op voor haar vrouwelijke werknemers?Show less
These days, all industrialized countries in the world have some kind of law implemented targeting women's rights on the job market. Yet the wage gap as well as 4other hurdles remain despite these...Show moreThese days, all industrialized countries in the world have some kind of law implemented targeting women's rights on the job market. Yet the wage gap as well as 4other hurdles remain despite these laws. The question is therefore what factors play a role in the fact that Japanese women who are among the best educated in the world, who not only have the Labor Standard Law, but an Equal Employment Opportunity Law as well, must contend with a substantial wage gap and such high unemployment rates? This thesis will consist of two parts aside from the introductory and the closing chapters. The first part will be chapter two, containing a literature review in which the research of several western scholars as well as native Japanese scholars concerning their assessment of the EEOL in Japan will be discussed and evaluated. In addition this part will also discuss the different roles companies and government play with regard to keeping the oppression of women in the labor market as it is, or furthering equal opportunity. In the second part of this thesis, chapter 3, the difficulties that working women, annd specifically working mothers, face in their day to day life will be examined on the basis of interviews conducted by scholars with these working women and mothers.Show less
