Ondanks de vooruitgang die is geboekt in het streven naar gendergelijkheid, blijft er in de hedendaagse politiek een vrouwonvriendelijk klimaat heersen. Vrouwelijke politici worden geconfronteerd...Show moreOndanks de vooruitgang die is geboekt in het streven naar gendergelijkheid, blijft er in de hedendaagse politiek een vrouwonvriendelijk klimaat heersen. Vrouwelijke politici worden geconfronteerd met een verontrustende toename van intimidaties en bedreigingen gedurende de uitoefening van hun ambt. De intimidaties en bedreigingen raken vooral vrouwelijke politici in prominente en zichtbare functies, wat vaak leiderschapsrollen zijn. Meerdere vrouwelijke politieke leiders hebben dan ook de alarmbel geluid over deze zorgwekkende kwestie, waarbij sommigen zich gedwongen voelden de politiek te verlaten. Toch blijft het van cruciaal belang dat vrouwelijke politieke leiders hun motivatie behouden, gezien het positieve verband tussen politieke motivatie en effectief leiderschap. Dit onderzoek richt zich specifiek op de invloed van intimidaties en bedreigingen op de motivatie en het leiderschapsgedrag van vrouwelijke politieke leiders, met als centrale vraag: "Hoe beïnvloeden intimidaties en bedreigingen de motivatie van vrouwelijke politieke leiders en hoe vertaalt zich dit naar hun leiderschap?". Met behulp van kwalitatief onderzoek is getracht een antwoord te vinden op de onderzoeksvraag. De dataset voor dit onderzoek omvatte vijf interviews met vrouwelijke politieke leiders, waaronder een minister, fractievoorzitter in de Tweede Kamer, delegatieleider in het Europees Parlement en twee fractievoorzitters in de Gemeenteraad. De bevindingen van dit onderzoek tonen aan dat intimidaties en bedreigingen een diepgaande impact hebben op diverse aspecten van het leven en werk van vrouwelijke politieke leiders. Intrinsieke motivatie blijkt hierbij cruciaal; het fungeert als een beschermend schild waardoor deze vrouwelijke politieke leiders standvastig blijven vanuit hun persoonlijke en ideologische overtuigingen. Ondanks de negatieve invloed van intimidaties en bedreigingen op het gevoel van autonomie, verbondenheid en competentie, ontwikkelen vrouwelijke politieke leiders effectieve copingmechanismen, waaronder veiligheidsmaatregelen, steun van collega-politici en het behoud van missiebewustzijn. Deze copingmechanismen dragen bij aan het behoud van de motivatie om actief te zijn als politiek leider. De dynamiek van intimidaties leidt tot een paradox in het leiderschapsdomein: uitdagingen verminderen de taakgerichte oriëntatie, maar de vastberadenheid blijft behouden. Verder is er een opvallende verschuiving naar een meer relatiegerichte leiderschapsstijl en het toepassen van veranderingsgericht leiderschap. Externe normstelling blijkt cruciaal, waarbij vrouwelijke politieke leiders openlijk weerstand bieden aan intimidaties en bedreigingen om een integere en veilige politieke omgeving te handhaven. Hieruit blijkt dat intimidaties en bedreigingen leiden tot een meer gevarieerde leiderschapsstijl. Deze resultaten resulteren in drie proposities die de essentiële rol van intrinsieke motivatie, de impact van ontwikkelde copingmechanismen en de flexibele integratie van verschillende leiderschapselementen bij vrouwelijke politieke leiders belichten.Show less
