Uit voorgaande onderzoeken is gebleken dat beeldredacteuren een verhoogde kans hebben om secundair trauma te ontwikkelen, in vergelijking met de algemene populatie. Deze trauma’s kunnen zij...Show moreUit voorgaande onderzoeken is gebleken dat beeldredacteuren een verhoogde kans hebben om secundair trauma te ontwikkelen, in vergelijking met de algemene populatie. Deze trauma’s kunnen zij ontwikkelen doordat zij op regelmatige basis in aanraking komen met potentieel traumatiserende (oftewel ‘belastende’) beelden. In hoeverre zij daadwerkelijk last hebben van deze beelden is deels afhankelijk van hoe zij ermee omgaan. Om dit in beeld te brengen wordt er in dit onderzoek antwoord gegeven op de volgende vraag: ‘Hoe gaan beeld- en videoredacteuren op redacties van Nederlandse nieuwsmedia om met het werken met potentieel traumatiserend beeldmateriaal?’ Voor dit onderzoek zijn er semigestructureerde interviews afgenomen bij 17 beeld- en videoredacteuren. Uit het onderzoek blijkt dat beeldredacteuren zowel adaptieve als maladaptieve copingmechanismen gebruiken om hun werk te kunnen blijven doen. Alle beeldredacteuren omschrijven een professionele afstand die zij tijdens het werk tot de beelden bewaren. Hierdoor lukt het hen om hun werk goed uit te voeren. Eén adaptief copingmechanisme waar veel redacteuren gebruik van maken, is over (de impact van) de beelden praten met collega’s. Het verschilt echter per redactie hoeveel ruimte hiervoor is. Sommige redacteuren zouden het prettig vinden de impact van de beelden meer bespreekbaar te maken, andere redacteuren zien de belastende beelden als onmiskenbaar onderdeel van het werk en geven aan dat je hier als beeld- of videoredacteur zelfstandig mee om moet kunnen gaan. Bij het interpreteren van de resultaten van dit onderzoek is het belangrijk om in acht te nemen dat generalisatie en statistische conclusies trekken niet mogelijk is bij deze onderzoeksmethode. Om deze reden wordt kwantitatief vervolgonderzoek aangeraden. Bij voorkeur met speciale aandacht voor de manier van voorbereiding op het werken met belastende beelden, gesprek over de impact van de belastende beelden met collega’s en het nemen van pauzes tijdens het werk.Show less
Deze scriptie onderzoekt de selectie van stockbeeld onder beeldredacteuren werkzaam bij Nederlandse nationale nieuwsmedia. Er is tegenwoordig steeds vaker kritiek op het functioneren van de media...Show moreDeze scriptie onderzoekt de selectie van stockbeeld onder beeldredacteuren werkzaam bij Nederlandse nationale nieuwsmedia. Er is tegenwoordig steeds vaker kritiek op het functioneren van de media als het gaat om representatie. Dit onderzoek maakt inzichtelijk hoe beeldredacteuren het streven naar meer diversiteit en het selecteren van stockfoto’s ervaren. In dit onderzoek wordt er gelet op de selectie van beeld door beeldredacteuren als het gaat om diversiteit in de media. Het gaat in deze scriptie om stockfoto’s die online gebruikt worden door beeldredacteuren. Hierbij wordt de volgende hoofdvraag behandeld: Hoe selecteren beeldredacteuren werkzaam op Nederlandse nationale nieuwsredacties de diversiteit in stockfoto’s? Om beter in kaart te brengen hoe beeldredacteuren op bepaalde keuzes komen als het gaat om de selectie van beeld staat de theorie van Othering’ en ‘Gatekeeping’ staat in deze scriptie centraal. Het onderzoek is gebaseerd op een combinatiemethode van diepte-interviews en een praktische opdracht onder tien beeldredacteuren werkzaam bij Nederlandse nationale nieuwsmedia. Door middel van semigestructureerde interviews en een praktische opdracht onderzoekt deze scriptie de ervaringen van beeldredacteuren omtrent stockfoto’s en de representatie van de ‘ander’. Deze methodes geven inzicht in de ervaring van beeldredacteuren en ook meer duidelijkheid hoe zij te werk gaan. Uit de resultaten blijkt dat er in het algemeen consensus is over wat beeldredacteuren vinden dat diversiteit inhoudt. Volgens de beeldredacteuren is het zo dat het onderwerp van diversiteit en (stock)beeld steeds vaker op de agenda van redacties. Als het gaat om het beleid op redacties en de selectie van diversiteit in stockbeeld dan wordt er in het algemeen geen beleid uitgevoerd op de redactie. Er wordt vooral gesproken over de redactiecultuur en eigen beweegredenen als het gaat om de selectie van diversiteit in stockfoto's.Show less