Slechts een minderheid van Japanse vaders nemen vaderschapsverlof op na de geboorte van hun kind. Maar door onderzoek te doen naar deze minderheid kan de waarde van vaderschapsverlof ontdekt worden...Show moreSlechts een minderheid van Japanse vaders nemen vaderschapsverlof op na de geboorte van hun kind. Maar door onderzoek te doen naar deze minderheid kan de waarde van vaderschapsverlof ontdekt worden. In deze scriptie wordt doormiddel van een blog analyse gekeken naar de redenen waarom vaders in Japan langdurig vaderschapsverlof opnemen en de veranderingen die de vaders meemaken tijdens deze verlofperiode. Hiermee belicht deze scriptie de effectiviteit van langdurig vaderschapsverlof op de gezinsband en work-life balance van de ouders.Show less
In dit werkstuk worden de uitingen van websites van de buraidaru gyokai (bruidsindustrie) onderzocht. Dit wordt gedaan aan de hand van het multimodale model van Pauwels. Daarnaast is er ook een...Show moreIn dit werkstuk worden de uitingen van websites van de buraidaru gyokai (bruidsindustrie) onderzocht. Dit wordt gedaan aan de hand van het multimodale model van Pauwels. Daarnaast is er ook een ennquête opgesteld waarin Japanse getrouwde vrouwen wordt gevraagd naar hun ervaringen met de bruidsindustrie.Show less
Japanse idolen worden vaak verboden om te daten. In deze scriptie zal worden onderzocht waarom dit zo is en wat de gevolgen zijn wanneer een idool betrapt wordt op het hebben van een relatie. Aan...Show moreJapanse idolen worden vaak verboden om te daten. In deze scriptie zal worden onderzocht waarom dit zo is en wat de gevolgen zijn wanneer een idool betrapt wordt op het hebben van een relatie. Aan de hand van casestudies wordt een vergelijking gemaakt tussen mannelijke en vrouwelijke idolen die betrokken raken bij een liefdesschandaal.Show less
Karōshi (dood door te veel werk/ overwerk ) speelt vandaag de dag nog een grote rol in het Japanse bedrijfsleven. Symptomen komen voort uit stress en zijn o.a. hartaanvallen en hersenbloedingen. In...Show moreKarōshi (dood door te veel werk/ overwerk ) speelt vandaag de dag nog een grote rol in het Japanse bedrijfsleven. Symptomen komen voort uit stress en zijn o.a. hartaanvallen en hersenbloedingen. In deze paper is onderzocht welke Japanse managementstructuren van invloed zijn op karōshi. Daarbij is gekeken naar de rol van stress op de werkvloer en is er ook kort gekeken naar de cultuur van schadevergoedingen in Japan.Show less