Leiden University Student Repository

Refine Results

Thesis type

Issued

Show more

Language

Your search

Enabled Filters

Search results

(1 - 10 of 10)
Organizational Employee Friendliness:  A survey study addressing its domains and their effects on respect, occupational self-efficacy, and the well-being at work and work performance, of employees
Willingness to Donate Money to a Nonprofit Organization: Results of an Experimental Study on the Effects of Organizational Morality, Organizational Prestige and Anticipated Respect
Donatiebereidheid van vrijwilligers:  De rol van collectief psychologisch eigenaarschap van de organisatie, identificatie met de organisatie, en hun voorspellers (baancomplexiteit & respect).
Het effect van psychologisch eigenaarschap van een non-profit organisatie en identificatie met een non-profit organisatie, en hun voorspellers, op donatiebereidheid onder vrijwilligers