Migration, the Covid-19 pandemic, and terrorism are some of the global challenges that have great impact and call for worldwide collaboration to address them. Identification with all of humanity ...Show moreMigration, the Covid-19 pandemic, and terrorism are some of the global challenges that have great impact and call for worldwide collaboration to address them. Identification with all of humanity (IWAH) could be a promising remedy for the global challenges we face. However, while we may all own the identity ‘human being’, strongly identifying with this category is not self-evident. This study aimed to create more knowledge on whether ‘identification with all humanity’ (IWAH) can be stimulated, while taking into account the optimal distinctiveness theory (Brewer, 1991). The current study examined the possibility of using dual identities, consisting of the human category and more local social categories, to stimulate IWAH, by balancing the need for inclusiveness and distinctiveness. Participants were randomly allocated to one of four conditions varying in the level of abstractness in addition to one control condition. In the four dual identity conditions both the social category ‘humanity’ as one of the local categories (e.g., neighborhood, city/village, Dutch, and European) were made salient. The results showed that a dual identity did not directly influence IWAH, but did show that harmony between both identities did positively correlate with IWAH, namely when the subgroup category had a more abstract character. Furthermore, the results showed that higher levels of IWAH were related to more prosocial behavior.Show less
Dit onderzoek gaat over de invloed van psychologisch eigenaarschap van de organisatie en identificatie met de organisatie op de inzet van vrijwilligers bij non-profit organisaties. Daarnaast zijn...Show moreDit onderzoek gaat over de invloed van psychologisch eigenaarschap van de organisatie en identificatie met de organisatie op de inzet van vrijwilligers bij non-profit organisaties. Daarnaast zijn voorspellers van psychologisch eigenaarschap van de organisatie en identificatie met de organisatie onderzocht. Het was een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek en de participanten waren vrijwilligers die werkzaam zijn bij non-profit organisaties (N=100), zij zijn gerekruteerd via Amazon Mechanical Turk. Een eerste multiple regressieanalyse liet zien dat identificatie met de organisatie direct en positief effect heeft op de inzet van vrijwilligers terwijl psychologisch eigenaarschap van de organisatie geen significant effect had op de inzet. Andere multiple regressieanalyses toonde dat baancomplexiteit en het gevoel van controle direct en positief effect hadden op psychologisch eigenaarschap van de organisatie, en dat prestige een positief effect had op identificatie met de organisatie. Participatie in besluitvorming had geen effect op psychologisch eigenaarschap en identificatie met de organisatie. De mediatie-analyse toonde dat, van de bovenstaande factoren, enkel prestige een indirect effect had op de inzet van vrijwilligers via identificatie met de organisatie. Theoretische en praktische implicaties en beperkingen en suggesties voor verder onderzoek worden besproken in dit onderzoek.Show less
Deze studie richt zich op de invloed van organisatie identificatie en psychologisch eigenaarschap van de organisatie en voorspellers op de bereidheid tot het verrichten van vrijwilligerswerk. Er is...Show moreDeze studie richt zich op de invloed van organisatie identificatie en psychologisch eigenaarschap van de organisatie en voorspellers op de bereidheid tot het verrichten van vrijwilligerswerk. Er is een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek gedaan bij vrijwilligers van non-profitorganisaties met een gemiddelde leeftijd van 35,1 jaar (SD = 9,92). De deelnemers zijn gerekruteerd via Amazon Mechanical Turk (N=100). Enkelvoudige regressieanalyses toonde dat zowel psychologisch eigenaarschap van de organisatie als organisatie identificatie direct en significant relateerde aan de intentie om vrijwilligerswerk te blijven verrichten. Een eerste multipele regressieanalyse toonde een direct significant effect van respect, en een niet significant direct effect van prestige van de organisatie, op organisatie identificatie. Een tweede multipele regressieanalyse toonde een direct significant effect van zelfinvestering in de organisatie op psychologisch eigenaarschap van de organisatie, maar geen direct significant effect van psychologische veiligheid op psychologisch eigenaarschap van de organisatie. Mediatieregressieanalyse toonde een indirect significant effect van respect op de intentie om vrijwilligerswerk te blijven verrichten via organisatie identificatie als mediator. Een tweede mediatieregressieanalyse toonde een indirect significant effect van zelfinvestering in de organisatie op de intentie om vrijwilligerswerk te blijven verrichten via psychologisch eigenaarschap van de organisatie. Beperkingen en suggesties voor verder onderzoek worden besproken evenals de theoretische en praktische implicaties.Show less
Dit onderzoek richt zich op psychologische hechting van vrijwilligers aan non-profit organisaties, met name psychologisch eigenaarschap van de organisatie en organisationele identificatie met de...Show moreDit onderzoek richt zich op psychologische hechting van vrijwilligers aan non-profit organisaties, met name psychologisch eigenaarschap van de organisatie en organisationele identificatie met de organisatie. Data werd verzameld door middel van cross-sectioneel vragenlijstonderzoek, deelnemers waren vrijwilligers werkzaam in non-profitorganisaties geworven via Amazon Mechanical Turk (N=100). 62 mannen, 38 vrouwen, met een leeftijd tussen de 18 en 69 jaar oud (μ = 35.91). Uit lineaire regressie analyses bleken psychologisch eigenaarschap van de organisatie en identificatie met de organisatie allebei direct en positief gerelateerd aan het voornemen om vrijwilliger te blijven bij de non-profitorganisatie. Een multipele regressie analyse toonde aan dat gevoel dat de rol van de vrijwilliger belangrijk is direct en positief gerelateerd is aan psychologisch eigenaarschap van de organisatie, rol complexiteit en gevoel van verbondenheid bleken niet gerelateerd te zijn aan psychologisch eigenaarschap. Een tweede multipele regressie analyse toonde aan dat het gevoel dat de rol van de vrijwilliger belangrijk is direct en positief gerelateerd is aan identificatie met de organisatie, rol complexiteit en gevoel van verbondenheid bleken niet gerelateerd te zijn aan identificatie met de organisatie. Uit mediatie regressie analyse bleek geen significant indirect effect van een predictor van psychologisch eigenaarschap van de organisatie en identificatie met de organisatie op het voornemen om vrijwilliger te blijven. Theoretische en praktische implicaties en beperkingen en suggesties voor verder onderzoek worden besproken.Show less
This study examines whether green advertisements clickability is influenced by the type of green marketing communication messages displayed on the advertisement, and whether this effect is...Show moreThis study examines whether green advertisements clickability is influenced by the type of green marketing communication messages displayed on the advertisement, and whether this effect is moderated by consumers’ level of environmental involvement. A sample of N = 128.830 consumers was exposed to four types of green advertisements for sustainable vegetables: one promoting a personal benefit of purchasing the product, one promoting an environmental benefit, an advertisement that combined both the emotional and functional strategies, and one typical advertisement for the product. The findings reveal that consumers’ level of environmental involvement moderate the effects of functional and emotional appeals. Consumers with higher levels of environmental involvement showed clicked more often compared to low environmentally involved consumers on the functional appeal advertisement. Highly environmentally involved consumers also click more frequently on a functional appeal advertisement, compared to an emotional or combined appeal advertisement. Theoretical and practical implications of these findings are discussed.Show less
