Leiden University Student Repository

Refine Results

Availability

Faculty

Thesis type

Programme

Supervisor

Show more

Language

Evaluation

Your search

Enabled Filters

  • (-) = Faculty of Social & Behavioural Sciences
  • (-) = 2018
  • (-) = Doesum, N.J. van

Search results

(1 - 19 of 19)
Social mindfulness, it starts with you: Examining if social mindfulness is inherently more active than reactive
Berk, Tim van den 2018
Social mindfulness, it starts with you: Examining if social mindfulness is inherently more active than reactive
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Situational dishonesty: The influence of rule-following and time pressure
Huang, Melene 2018
Situational dishonesty: The influence of rule-following and time pressure
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Effecten en voorspellers van openheid voor diversiteit binnen organisaties: Een vragenlijstonderzoek onder werknemers
Broek, Niels van den 2018
Effecten en voorspellers van openheid voor diversiteit binnen organisaties: Een vragenlijstonderzoek onder werknemers
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Honesty is the strongest policy: Can individual-norm following prevent the emergence of corruption
Podobnik, Andrea 2018
Honesty is the strongest policy: Can individual-norm following prevent the emergence of corruption
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
De invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op het communicatieklimaat binnen de organisatie en de prestaties en identificatie met de organisatie van werknemers
Planque, Annejet C.M. 2018
De invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op het communicatieklimaat binnen de organisatie en de prestaties en identificatie met de organisatie van werknemers
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Openheid voor diversiteit in een organisatie: Zorgt het ervoor dat werknemers zich meer verbonden voelen en vereenzelvigen met de organisatie, bij de organisatie willen blijven werken, en de organisatie willen aanraden als een goede werkgever
Scheffer-van Urk, Maja 2018
Openheid voor diversiteit in een organisatie: Zorgt het ervoor dat werknemers zich meer verbonden voelen en vereenzelvigen met de organisatie, bij de organisatie willen blijven werken, en de organisatie willen aanraden als een goede werkgever
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Predicting conservation behavior: The role of a sense of connection to animals and place attachment to the zoo
Jahn, Svenja 2018
Predicting conservation behavior: The role of a sense of connection to animals and place attachment to the zoo
Master thesis | Psychology (MSc)
open access
Openheid voor diversiteit van de organisatie: En de werkbeleving en verloop intenties van werknemers
Campfens, Jonne 2018
Openheid voor diversiteit van de organisatie: En de werkbeleving en verloop intenties van werknemers
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Talking about the elephant in the room: Addressing other visitors' feeding behaviour in zoos
Schoots, Michèle 2018
Talking about the elephant in the room: Addressing other visitors' feeding behaviour in zoos
Master thesis | Psychology (MSc)
open access
De betekenis van openheid en waardering voor diversiteit in de organisatie voor de band die medewerkers met de organisatie hebben en hun werktevredenheid, loyaliteit en pro sociaal gedrag
Haarsma, Ieke 2018
De betekenis van openheid en waardering voor diversiteit in de organisatie voor de band die medewerkers met de organisatie hebben en hun werktevredenheid, loyaliteit en pro sociaal gedrag
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
"No man is an island; every man is a piece of the continent”: The effect of different degrees of symmetric and asymmetric interdependence on group cooperation
Ang, Yu Qi Chloe 2018
"No man is an island; every man is a piece of the continent”: The effect of different degrees of symmetric and asymmetric interdependence on group cooperation
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Leaving something for others: Social mindfulness, social value orientations and sustainable behavior
Visser, Robin 2018
Leaving something for others: Social mindfulness, social value orientations and sustainable behavior
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Does being socially mindful also affect seeing and doing green? A correlational analysis of ecological worldview, sustainable behavior, SVO, and social mindfulness
Heijink, Carlo 2018
Does being socially mindful also affect seeing and doing green? A correlational analysis of ecological worldview, sustainable behavior, SVO, and social mindfulness
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Wat zijn de effecten van een accepterend diversiteitsklimaat? Een onderzoek naar het effect van het ervaren diversiteitsklimaat op de openheid voor diversiteit binnen organisaties en de invloed hiervan op de betrokkenheid bij de organisatie, de samenwerki
Lommerse, Maaike 2018
Wat zijn de effecten van een accepterend diversiteitsklimaat? Een onderzoek naar het effect van het ervaren diversiteitsklimaat op de openheid voor diversiteit binnen organisaties en de invloed hiervan op de betrokkenheid bij de organisatie, de samenwerking tussen werknemers onderling binnen de organisatie en de mate van relationeel conflict tussen werknemers binnen organisatie
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Preference indication and preference for the unique item: Testing methodical limitations of the social mindfulness paradigm
Klein, Arvid 2018
Preference indication and preference for the unique item: Testing methodical limitations of the social mindfulness paradigm
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Positieve uitkomsten van openheid voor diversiteit van de organisatie: Een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek naar de invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op de productiviteit, het werkklimaat en betrokkenheid van de medewerkers
Hofman, Wypkje 2018
Positieve uitkomsten van openheid voor diversiteit van de organisatie: Een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek naar de invloed van openheid voor diversiteit van de organisatie op de productiviteit, het werkklimaat en betrokkenheid van de medewerkers
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Coming soon: The effects of time on the experience of curiosity in a teaser context
Flick, Niels 2018
Coming soon: The effects of time on the experience of curiosity in a teaser context
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access
Openheid voor diversiteit in organisaties: Effect op de waargenomen organisatiemoraliteit en werkhouding van werknemers?
Gesink, Jolien 2018
Openheid voor diversiteit in organisaties: Effect op de waargenomen organisatiemoraliteit en werkhouding van werknemers?
Bachelor thesis | Psychologie (BSc)
closed access
Socially mindful sustainable behaviour: How social mindfulness relates to environmental concern and sustainable behaviour
Veenhuizen, Tim 2018
Socially mindful sustainable behaviour: How social mindfulness relates to environmental concern and sustainable behaviour
Master thesis | Psychology (MSc)
closed access